Офисная эстетика

Офисный интерьер должен, прежде всего, создавать рабочее настроение, способствовать эффективной работе, а также подчеркивать некую индивидуальность.

О том, что важно в интерьере офиса и как этого добиться, Квадрум беседовал с Марией Николаевой, генеральным директором архитектурного бюро MAD Architects.

— Мария, безусловно, офисный интерьер важен, но на сколько необходимо уделять этому внимание в экономически нестабильное время?

— Можно по-разному воспринимать понятие «интерьер», и в зависимости от этого воспринимать и сам интерьер в действительности. Я воспринимаю его как некую среду, в которой человек находится. Наполненность этой среды зависит от аспектов восприятия жизни конкретного человека или конкретной компании. Но для успешного, работающего и мыслящего человека важно, что происходит вокруг него, в том числе и пространство, в котором он находится, и те предметы, которые его окружают. И здесь вопрос кризиса вторичен. Кризис ли, война ли, всё равно важно окружение. При выборе места в любое время человек в той или иной мере будет оценивать его удобство, комфортность, эргономичность.

— Организуя офисное пространство, на ваш взгляд, что самое важное, на что всегда необходимо делать упор?

— Прежде всего, надо понять, для кого интерьер создаётся. В нашей работе важно первостепенной задачей ставить не удовлетворение собственных амбиций, а создание пространства для совершенно определенных людей. Необходимо ответить на вопрос, какое пространство должно представлять именно эту группу людей, и это каждый раз непростая задача. Ответ ищется многоступенчато, в результате такого поиска рождается проектное решение. На это уходят месяцы. Работа над проектом делится на несколько принципиальных блоков. Например, есть технические задачи, которые решают вопросы размещения людей, соотношения квадратуры помещения и количества рабочих мест, а также ряд инженерных вопросов. Есть блок, решающий вопросы комфорта, который включает в себя и освещение и эргономику посадочных мест. Дело в том, что комфорт, это всё, что связано с физическим и психологическим здоровьем человека. Дальше идёт блок эстетических вопросов, где уже можно экспериментировать с цветом, формами, с расположением предметов внутри пространства.

Кроме этого, в любом проекте есть и более глобальные задачи. Так, интерьер может определять развитие компании в будущем. Определив рыночное положение компании на сегодняшний момент, мы рисуем её перспективы — куда она хочет прийти в перспективе 5 – 7 лет. Занимаясь подобными вопросами, нам важно уметь разбираться не только в вопросах архитектуры, но и во многих других, связанных с эффективным построением бизнес-процессов. Только изучив все факторы, мы можем выдать конечный проект, который в каждой компании будет свой, так как одинаковых компаний не бывает.

— Когда к вам обращается клиент, то он чаще не знает, чего хочет от интерьера, или у него уже есть готовый образ будущего офиса?

— Бывает по разному. В принципе, заказчик и не должен знать, чего он хочет с точки зрения эстетики, у него могут быть сведены технические требования в единый документ. Если б он чётко знал свои желания, то архитекторы и дизайнеры бы ему были не нужны, ему бы понадобились лишь чертежники. Он нас и зовёт затем, чтобы мы помогли ему определиться. Свести всё воедино.

— Мария, а часто ли обращаются к вам за тем, чтобы переделать существующий интерьер? И с чем труднее работать?

— Безусловно, бывает, что обращаются для переделки существующего интерьера. Мотивы для таких обращений могут быть разные. Иногда компания арендует свой офис, а рядом освобождается соседняя площадь. В такой ситуации, если в планы компании входило расширение, арендовать освободившиеся помещения очень выгодно. Это выгодно, даже если расширения в планах стоит лишь через год-два, даже если площадь больше, чем необходима. Всегда дешевле взять эту площадь сейчас, чем потом искать новый офис и глобально переезжать в него всей компанией, тем более, что лишние квадратные метры можно сдать в субаренду. Кроме того, такое решение вопроса экономит ещё и время, что также очень ценно.

Обновление офисного интерьера может понадобиться и само по себе, когда компания не расширяется, а просто углубляется в свои бизнес-процессы. С течением времени компания всё же меняется, да и сам по себе интерьер изнашивается. Новый интерьер может включать в себя также и новые имиджевые составляющие, которые появились за прошедшее время.

— А есть ли мода на офисные интерьеры? Например, какие-то цвета или фактуры в отделке?

— Я не очень люблю слово «модный». Что такое модно? Модно — это то, что популярно? Вот сейчас популярно носить шляпы, а мне, допустим, они не идут. И хоть это модно или не модно, я шляпы носить не буду.

— А некоторые будут, именно потому что модно.

— У меня к моде неоднозначное отношение. Мне очень нравятся красивые вещи, возможно, даже и шляпы. Но это должна быть именно моя шляпа. Её надо носить, потому что она идёт. Тоже самое и с интерьером.

— То есть вы считаете что в офисном интерьере нет моды, а есть интерьеры для конкретной компании?

— Наверняка есть, но мне это не очень интересно. И даже если заказчик будет просить сделать именно модный интерьер, я прочту это пожелание по-своему. Всё же я стремлюсь сделать офис, идеально подходящий для конкретной компании. Если эту задачу реализовать успешно, о нём будут говорить, что он модный, стильный и т. п. Модность может явиться следствием, а не первоочередной задачей.

— А если заказчик дал вам полную свободу, то какой бы вы офис создали? О каком офисе вы мечтаете?

— Офис, о котором я мечтаю для себя, и офис, о котором мечтает мой заказчик, — это разные офисы. Не нужно путать одно с другим, мы совершенно разные люди и у нас разные компании, будет странно если я начну в его офисе создавать свой собственный.

— А если полёт фантазии ограничивается жёстким бюджетом, то как тогда быть?

— На любом проекте существует масса ограничений, бюджет — лишь одно из них. На самом деле мы ограничены стенами, высотой потолка, шагом колонн, временными рамками... Проект можно сравнить с математической задачей: у тебя есть исходные данные и необходимо найти решение. Тебе надо думать над решением, а не над тем, как изменить исходные данные. Одним словом, есть заданный бюджет, и тебе надо принять его как данность.

— Всегда ли бюджет заказчика соизмеряется с его желаниями? Как работать, когда он хочет больше, чем способен оплатить?

— Во-первых, здесь можно оптимизироваться. Но чаще заказчик не понимает всего масштаба затрат. Мы составляем смету для того чтобы дальнейший разговор уже становился предметным. После погружения в расчёты можно приводить аргументацию, думать, в какую сторону двигаться, где можно потратить побольше, а где можно сократить расходы. Действительно, часто приходится выбирать, и тогда я стараюсь руководствоваться функционалом и здоровьем. Например, если надо выбрать между дорогим креслом или дорогим столом, то я предпочту кресло, так как его эргономика и наличие регулировок непосредственно влияют на здоровье, а дорогой стол, кроме основной функции, прибавляет лишь эстетику.

Вообще с каким бы пространством мы ни работали, оно, в первую очередь, должно быть удобно и здраво организовано. Дальше можно работать над эстетикой, которая может стоить очень дорого или не очень.

— А как интерьером подчеркнуть статус компании?

— Всё зависит от компании. Для одних статусность очень важна, для других — нет. Например, офис Яндекса необычен, но он не подчёркивает статус компании, а говорит, что это компания молодых, позитивных и креативных людей.

Безусловно, есть компании, которым важно показать свой статус, и интерьер является самым простым способом решения данной задачи. Именно он всё демонстрирует без слов. Статус могут подчеркнуть большие кожаные кресла или диваны, мебель из дорогих пород дерева. Вообще английский стиль заставляет выпрямить спину и почувствовать себя аристократом. Но любой интерьер зависит от рода деятельности компании и рождает определенное ощущение, именно за это ощущение заказчик и платит.

— Были ли трудные работы?

— Трудный от слова труд? В этом смысле каждый проект трудный, на каждый выделяется команда, каждый проект мы проживаем, обдумываем, выбираем оптимальные решения, наблюдаем как он рождается сначала на бумаге, затем в реальности с каждым днём он преображается и набирает полноту, и мы получаем удовольствие от этого процесса. Это наш главный мотив.